Os colegas de trabalho ideais para o Tipo 9 do Eneagrama
Com a sua postura tranquila e necessidade de conexão com as pessoas o Tipo 9 deseja que os colegas tenham tempo para estar com ele confortavelmente, o oiçam com paciência e interesse alimentando longas conversas.
Da empresa espera uma estrutura justa em que todos se sintam bem integrados e respeitados para que reine a harmonia. Espera, também, que os procedimentos, comandos, métodos de trabalho, objetivos e recompensas sejam bem definidos, afastando surpresas súbitas com as quais seja difícil de lidar, ou causem qualquer tipo de mau estar. Embora não o expresse, valoriza o reconhecimento das suas capacidades e importância por parte dos colegas e da empresa. Nestas alturas sente que a conexão com as pessoas está viva o que lhe dá uma grande alegria.
O Tipo 9 deseja que o grupo esteja alinhado e coeso com o trabalho comum, e que todos se sintam integrados no grupo. Que toda a gente consiga atingir as metas sentindo-se bem, reconhecida e homenageada, pois quando assim acontece, sente que todo o empenho e esforço vale a pena.
Espera que a equipa o trate com respeito, tenha em conta a sua opinião e o sentido da mesma não seja ignorado, pois seja qual o for o seu impacto deve obter uma resposta com sinceridade. Caso contrário, vai surgindo uma raiva contida que acaba por, alguma forma, manifestar quase sempre, em prejuízo da saúde.
Gosta de ser motivado através de desafios operacionais que levem a fazer coisas significativas para as outras pessoas, o que proporciona uma realização plena pelo sentimento de conexão aos outros.
Tomar decisões unilateralmente é extremamente difícil para o Tipo 9, por isso quando assim tem que ser, deseja que perante as suas decisões haja um acordo explícito ou implícito, pois quanto mais pessoas estiverem em desacordo mais difícil será lidar com a situação por sentir que está criar divisões e desta forma a romper a harmonia.
Por outro lado o Tipo 9, não gosta de ser submetido a decisões unilaterais e quando não está de acordo com elas sente uma teimosia em não as cumprir, procrastinando o mais possível até à data limite.
Por vezes irrita-se com esta atitude e pensa que para a próxima vez será diferente executará com tempo as tarefas que digam respeito às decisões recebidas, no entanto, o padrão de comportamento acaba por repetir-se....
Por isso os colegas ideias, também são aqueles que constituem uma equipa entusiasmada e que apoia o Tipo 9 na tomada de decisões e no cumprimento de prazos afastando a sua tendência para a procrastinação.
Helena Portugal
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